das Rad muss nicht immer neu erfunden werden …
im mittlerweile als Klassiker zu bezeichnenden, im Jahre 1981 erstmals herausgegebenen und seither laufend neu aufgelegten „Minuten-Manager“ weisen K. Blanchard und S. Johnson darauf hin, dass viele Unternehmen viel Geld in die Beschaffung und Wartung von Maschinen investieren … und dies obwohl es Menschen sind, die für Ergebnisse verantwortlich sind … ergo macht es Sinn in Menschen zu investieren.
Zu dieser Investition gehört eine stimmige Personalpolitik und dazu bin ich bei der Recherche zu verschiedenen Themen auf Publikationen des Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e.V. (ifaa) gestoßen und da ich vom ifaa (danke dafür) die Erlaubnis erhielt, diese auch anderen zur Verfügung zu stellen, hier exemplarisch Links zu einigen Checklisten, Praxisbroschüren und Zahlen/Daten/ Fakten zu verschiedenen Themen aus der Personalarbeit.
Vielleicht finden Sie sich wieder bei den Problembeschreibungen und vielleicht sehen Sie sich bestätigt bei Lösungsvorschlägen – und vielleicht ist es einfach interessantes Lesefutter.
Und wenn Sie sich zu diesen – oder anderen Themen aus dem Fächerkanon der Personal-/Personalentwicklungsarbeit – austauschen möchten, würde ich mich freuen von Ihnen zu hören.
#Personalarbeit # Leistungsbeurteilung #Generation Y # Mobiles Arbeiten # Motivation # Demografie
Zahlen, Daten, Fakten zu Leistungsbeurteilungen
Zahlen, Daten, Fakten zu Ansprüchen der Generation Y
Demografie meistern.Praxisbeispiele
Ingrid Gartner-Steffen 