- Klarheit über Ihre eigene Einstellung zur Macht zu gewinnen
- Handlungsanregungen und Verhaltensalternativen zu heiklen Situationen im Unternehmen zu entwickeln
- Die Rollen, die Sie im privaten und beruflichen Kontext einnehmen zu überprüfen und ggf. eine (Neu-)Positionierung vorzunehmen
- Sich hinderlicher und erfolgreicher Glaubenssätze / innere Antreiber bewusst zu werden
- Sich darüber klar zu werden: Was motiviert mich? Wie motiviere ich andere?
- Sich über Anforderungen und Erwartungen an Frauen im Unternehmen bewusst zu werden
- Unterstützt die Standortbestimmung im Arbeitsprozess: Wo stehe ich? Wo will ich hin?
Coaching und Konfliktberatung / Mediation
Ingrid Gartner-Steffen 