Ein Fundstück aus der Zitatenkiste:

… mit Anregungen für Führungskräfte, die es nicht schaffen, es Allen recht zu machen …

=> Führungskräfte haben es nicht leicht, es allen recht zu machen…

• Wenn er morgens spät kommt nutzt er seine Stellung aus.

• Wenn er pünktlich ist, ist er ein Streber.

• Wenn ihre Abteilung gut läuft, ist sie eine Diktatorin.

• Wenn sie nicht gut läuft, ist sie eine schlechte Vorgesetzte.

• Wenn er regelmäßig Aussprachen abhält, sucht er verzweifelt nach Ideen.

• Wenn er es nicht tut, weiß er Zusammenarbeit nicht zu schätzen.

• Wenn sie viel bei ihrer Chef/in ist, will sie sich beliebt machen.

• Wenn sie es nicht ist, wird sie nicht mehr lange in ihrer Stellung sein.

• Wenn er versucht mehr Personal zu bekommen, will er seine Abteilung aufblähen.

• Wenn er es nicht tut, nutzt er seine Leute aus.

• Wenn sie freundlich zu den Mitarbeitern ist, ist es Berechnung.

• Wenn sie es nicht ist, ist sie eingebildet.

• Wenn er rasch Entscheidungen trifft, ist er voreilig.

• Wenn er es nicht tut, fehlt es ihm an Entschlusskraft.

• Wenn sie Vorschriften umgeht, fehlt es ihr an Gewissenhaftigkeit.

• Wenn sie sich daranhält, ist sie ein Bürokrat.

Wenn Sie sich zu Ihrem Führungsverhalten und Ihren Führungsprinzipien austauschen wollen freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Ihre, Ingrid Gartner-Steffen